Материнство и временная нетрудоспособность
Центр сопровождения бизнеса | Бухгалтерские услуги

+7(495) 661-555-7
sales@buh-lite.ru

Материнство и временная нетрудоспособность


Наталья Арланова

28 Декабря 2017

Автор:

Наталья Арланова


Материнство и временная нетрудоспособность

В случае, когда для бухгалтерской фирмы рассчитываются размер пособий по временной нетрудоспособности и материнству, за основу должен браться средний размер заработной платы в Российской Федерации. Это положение описано в статье 421 п. 4 НК РФ. Поскольку за год этот показатель изменился, соответственно, пособия по материнству и временной нетрудоспособности должны быть проиндексированы в соответствие с действующими показателями по состоянию на 1 января.

Согласно статистическим данным, представленным Министерством экономического развития, было отмечено, что средняя заработная плата за предыдущий год составила 36 563 рубля, а в 2017 году этот показатель вырос на 5,1% и составил 38 434 рубля. В результате разниц этих сумм был установлен коэффициент, который и будет основным при пересчете предельной базы. В 2017 году он составил 1,051. Соответственно, если в 2016 году размер предельной базы по материнству и нетрудоспособности составлял 718 000, то в 2017 он равен 754 618 рублей. В результате умножения суммы за прошлый год на коэффициент получается число с неполными тысячами рублей. В Налоговом кодексе ст.421 п. 6 установлено, что есть сотые превышают 500 рублей, то сумма округляется до тысячных, если она меньше, то просто отбрасывается. В данном случае сумма получилась 754 618 рублей и ее округлили до 755 000 рублей. Этот принцип округления применяется не только при расчете предельной базы по материнству и временной недееспособности, но и по другим категориям, например, по пенсионным взносам.


Возврат к списку


Материалы по теме: